La Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO), realizará por tercer año consecutivo la entrega de reconocimientos a empresas inclusivas que forman parte del Programa Sigo Vigente+45. La actividad de premiación será el 30 de octubre en las instalaciones de AGECO en San José a partir de las 9:00 a.m. y reconocerá a un total de 31 organizaciones. Además, por primera vez un medio de comunicación destaca por su enfoque informativo en la nueva categoría “Incidencia en medios de Comunicación”.
En el marco de la ceremonia del 30 de octubre, AGECO reconocerá el liderazgo de los responsables de Recursos Humanos, direcciones, jefaturas, supervisiones y coordinaciones en organizaciones y empresas que evidencian el cumplimiento de la inclusión para personas mayores de 45 años. Las empresas o instituciones recibirán un reconocimiento por ejecutar proyectos de generación de ofertas laborales exclusivas para personas +45, además de la contratación a estas personas, la realización de ferias de empleo inclusivas en relación con la edad y el uso de la bolsa de empleo de AGECO “Talento Senior+45”.
“Lo más satisfactorio de este servicio gratuito es apoyar a las personas y observar que las empresas obtienen talento humano de experiencia y con amplio compromiso. De esta experiencia surgen testimonios que destacan el impacto de conectar a empresas y a personas trabajadoras con 45 años o más. Esto genera una fórmula de ganar-ganar para las partes, además de cumplir con las regulaciones nacionales e internacionales y luchar contra estereotipos, prejuicios y mitos infundados en materia laboral”, señala Fabián Trejos Cascante, Gerente General de AGECO.
Por su parte, Sofía Gamboa Chaverri, Gestora del Programa Sigo Vigente+45 y organizadora de este galardón empresarial destaca: “En el 2024 se ejecutaron 5 ediciones de la capacitación que se denomina “Gestión de la edad en la empresa o institución”, y esto convocó a 114 personas que ocupan puestos de liderazgo en Recursos Humanos. Desde 2022 se han presentado 74 proyectos de gestión de la edad en materia empresarial o institucional. En este 2024 fueron presentados 18 proyectos nuevos y notamos cada vez una mayor apertura de las empresas; también surgen más solicitudes de empleo y mayor participación de publicaciones de puestos para este rango etario. Además, se incrementa el uso de nuestra bolsa de empleo, Talento Senior +45. Esto demuestra las ventajas y oportunidades al contratar talento con experiencia”.
Empresas que recibirán el galardón este 30 de octubre:
En la categoría “Plataformas de búsqueda de empleo”: Nexus (Elempleo.com) y Agencia Nacional de Empleo. En la categoría “Formación y capacitación a personas desempleadas o emprendedoras”: la Escuela de Ingeniería Informática de la Universidad Internacional de las Américas; 360 Actualización y FundaSavio. En la categoría “Incidencia en medios de comunicación”: recibe un reconocimiento Teletica Canal 7 con su Programa 7 Días.
La categoría “Condiciones para la empleabilidad: Ferias de Empleo” destacan con un galardón: Escuela de Administración de Empresas de la Universidad Internacional de las Américas; Universidad Estatal a Distancia; Universidad Hispanoamericana. También serán reconocidas la Municipalidad de Desamparados, la Municipalidad de Alajuela, la Municipalidad de Heredia y el Programa Integral de Mercadeo Agropecuario del Gobierno de Costa Rica (PIMA).
Recibirán su reconocimiento en la categoría “Condiciones para la empleabilidad: contratación o apoyo a autoempleo”: la Fundación Impact Hub, Grupo Eulen, ICU Medical, Cafeterías Starbucks; Grupo Martha con Restaurantes Denny´s. También lo recibirán Construplaza; Edwards Lifesciences; Pizza Papa Jhon´s; Departamento de Talento y Cultura de Universidad Latina-UAM; Universidad Americana (UAM); Kontac Digital Solutions; Corporación Interfrutd; Alimentos Exclusivos BKCR; Equilsa Ltda. y Delta Hotels by Marriott San José Aurola. También lo obtienen el Colegio de Abogados; el Colegio de Licenciados y Profesores (COLYPRO) y el Colegio de Psicólogos y Psicólogas de Costa Rica.
Gestionar la edad cambia vidas
AGECO mediante su Programa Social Sigo Vigente+45 y de manera gratuita, brinda capacitación grupal y asesorías individuales a personas desempleadas y/o emprendedoras. También trabaja en sensibilizar a las empresas e instituciones para que el rango poblacional compuesto por las personas de más de 45 años tenga desde su adultez, más oportunidades de empleo y puedan prever protección socioeconómica en la vejez. Estas organizaciones y empresas reciben talleres de capacitación y de sensibilización para su personal en temas de envejecimiento, vejez, gestión de la edad en el trabajo y preparación para la jubilación, promoción de salud ocupacional y envejecimiento saludable y cursos que les facilitan procesos de reclutamiento y de selección libres de discriminación por edad. AGECO impulsa la elaboración de proyectos de gestión de la edad, para que las acciones de inclusión se direccionen de manera afirmativa hacia la población de más de 45 años.
AGECO reconoce el aporte de instituciones como las universidades públicas y privadas con las cuales tiene convenios, la Agencia Nacional de Empleo y Elempleo.com de Costa Rica. En esta última se alberga la bolsa de empleo que permite colocar diariamente ofertas laborales para generar procesos de reclutamiento inclusivos.
“En Costa Rica la generación de empleo es una prioridad país y una preocupación latente en las familias. Queremos ser un puente entre las personas y el parque empresarial, de forma que nuestra labor aporte al alcance de una sociedad para todas las edades por medio de la creación de condiciones para que las personas logren obtener algún día su pensión, y accedan a un derecho fundamental como lo es el empleo”, destacó Sofía Gamboa Chaverri, coordinadora de Sigo Vigente +45.
Las empresas o instituciones interesadas en participar en procesos formativos liderados por AGECO y formar parte de esta red de empresas que gestionan la edad, pueden contactar al Programa Sigo Vigente+45. Para mayor información, puede escribir al correo: sigovigente@ageco.org
